文化农特网首页 | 党政务动态 | 产业动态

绿色有机生态 遇见最美丽江味道

文化街道“三到位”选优社区领头雁, “三实现”配强社区“两委”班子

为认真落实中央、省委、市委、区委关于村(社区)“两委”换届工作的有关要求,文化街道党工委、办事处高位推动社区“两委”换届工作,以“三到位”选优社区领头雁,以“三实现”配强社区“两委”班子。截至目前,4个社区均完成了党支部委员会、居民委员会、居务监督委员会、社区集体经济组织理事会和监事会的换届选举工作。

 

——“三到位”选优社区领头雁

 

一是组织领导到位。成立了街道“两委”换届选举工作领导小组,由党工委书记任组长,明确了领导小组职责,召开领导小组会议4次,印发了《文化街道社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案》。同时,成立了社区“两委”换届工作小组4个,由各社区挂钩领导任组长,换届选举时深入各社区指导、协助社区开展好换届选举工作。

 

二是宣传动员到位。党工委书记提前率队到各社区,对上届社区“两委”成员进行摸底谈话,提高思想认识,为社区“两委”换届工作打牢基础。同时,线上线下结合,构造宣传矩阵,利用街道微信公众号推送宣传信息2期,微信群转发宣传信息12次,组织召开社区“两委”换届工作动员部署会议8次,发放宣传材料1000份,悬挂宣传横幅12条。

 

三是监督执纪到位。严把纪律关,组织各社区换届工作组人员和社区干部学习《云南省2021年村级组织换届选举“十严禁”纪律》2次,微信公众号推送学习《云南省2021年村级组织换届选举“十严禁”纪律》1次,签订社区“两委”换届纪律承诺书83份。街道纪工委开展社区“两委”换届选举纪律作风督查8次,全力营造风清气正的换届选举环境。

 

——“三实现”配强社区“两委”班子

 

一是实现了“一肩挑”。通过此次社区“两委”换届选举,文化街道4个社区100%实现了社区党支部书记、居委会主任“一肩挑”,有效实现了党的领导和居民自治的有机统一,为社区各项事业推进理顺了关系,搭建了平台,为乡村振兴提供了强有力的保障。

 

二是实现了“学历升”。相较上一届,新一届的社区党支部委员中新增了3名本科学历的委员,并被选为副书记,在4个社区党支部副书记中本科学历的党支部副书记占比为75%。相较上一届,新一届的社区居民委员中新增了5名大专以上学历的委员,其中3名被选为副主任。相较上一届,新一届的社区居务监督委员会委员中新增了1名本科学历的委员。

 

三是实现了“年龄降”。新一届的4个社区党支部委员的平均年龄较上一届下降了6岁;新一届的社区党支部副书记平均年龄31岁,30岁以下的有2名。新一届的社区居民委员的平均年龄为35岁,较上一届下降了9岁;新一届的8名社区居委会副主任的平均年龄仅为32岁。新一届的社区居务监督委员会委员的平均年龄较上一届下降了3岁。